Najpierw przejęcie, a teraz to. Wielkie zmiany w TVN: „wszyscy jesteśmy w szoku”

Pracownicy TVN otrzymali wiadomość dotyczącą zmian, które czekają grupę po przejęciu Warner Bros. Discovery przez Skydance. Nowy właściciel zapowiedział działania obejmujące cały koncern, a ich skutki mogą być odczuwalne również w Polsce. Jedna z decyzji szczególnie zmieni codzienność części zatrudnionych.
chcesz widzieć więcej artykułów od RMF FM? dodaj w Google
Najpierw przejęcie, a teraz to. Wielkie zmiany w TVN: „wszyscy jesteśmy w szoku”, źródło: Shutterstock
  • ● 6 października sfinalizowano przejęcie Warner Bros. Discovery przez Paramount Skydance.
  • ● Skydance rozpoczął proces zmian - pracownicy koncernu zostali poinformowani o nowych zasadach funkcjonowania firmy.
  • ● TVN musi przygotować się na zmiany organizacyjne.
  • ● Odwiedź stronę główną RMF FM.

Zmiany w TVN. Pracownicy otrzymali wiadomość od nowego właściciela

Po finalizacji wartej 110 mld dolarów transakcji przejęcia Warner Bros. Discovery przez Paramount Skydance nowy właściciel rozpoczął porządkowanie struktur koncernu. Jak ustalił „Presserwis”, pracownicy otrzymali wiadomość od szefów Skydance - Davida Ellisona i Ynona Kreiza. Kierownictwo poinformowało w niej o programie dobrowolnych odejść oraz zmianie modelu pracy.

Nie każdy wiąże przyszłość z naszą firmą - i w pełni to szanujemy.

- napisali szefowie koncernu.

Uruchomiony został program dobrowolnych odejść (Voluntary Buyout Program - VBO). Osoby objęte programem mają otrzymać indywidualne informacje dotyczące warunków oferty oraz czasu na podjęcie decyzji.

Zobacz także
To koniec TVN Warner Bros. Discovery. Pracownicy otrzymali wiadomość
To koniec TVN zmieni właściciela. We wtorek ma zostać sfinalizowana transakcja, w wyniku której Warner Bros. Discovery znajdzie się w strukturach Paramount Skydance. Pracownicy TVN Warner Bros. Discovery zostali już poinformowani o planowanej dacie…

Program odejść. TVN na razie poza zmianą

Program dobrowolnych odejść nie obejmuje jednak Polski. Oznacza to, że pracownicy TVN nie są obecnie objęci tą częścią planu restrukturyzacyjnego. To jednak nie oznacza, że polska spółka pozostanie całkowicie poza zmianami zapowiedzianymi przez nowego właściciela. Skydance poinformował bowiem o zmianie zasad dotyczących organizacji pracy. W całym koncernie ma obowiązywać model zakładający pracę z biura przez pięć dni w tygodniu.

Zobacz także
KRRiT podjęła decyzję w sprawie TVN. Wpłynęło ponad 200 skarg
Krajowa Rada Radiofonii i Telewizji upomniała TVN za materiał „Cenne marzenia”, wyemitowany w „Faktach” w marcu. Regulator zarzucił reportażowi brak rzetelności i obiektywizmu. Sprawa dotyczy między innymi wypowiedzi osoby związanej z branżą…

Koniec pracy hybrydowej. Biuro przez pięć dni w tygodniu

Obecnie w TVN funkcjonuje model hybrydowy. Większość pracowników, którzy mogą korzystać z pracy zdalnej, pojawia się w biurze zazwyczaj przez trzy dni w tygodniu, a przez dwa dni pracuje poza nim. Nowa polityka oznaczałaby więc istotną zmianę w codziennym funkcjonowaniu części zespołu. Skydance przekonuje, że decyzja wynika z doświadczeń Paramount. Kierownictwo koncernu uważa, że bezpośrednia praca w biurze przynosi wymierne korzyści i dlatego chce wprowadzić taki model we wszystkich częściach grupy. Na razie nie wiadomo, kiedy dokładnie nowe zasady zaczną obowiązywać w Polsce.

Zobacz także
Ważny komunikat w sprawie TVN. Wiadomo oficjalnie
Wrześniowe dane o oglądalności telewizji przyniosły sporo zmian w czołówce rankingu. Niektóre stacje wyraźnie poprawiły swoje wyniki, inne musiały pogodzić się ze spadkami. Doszło też do przetasowania na podium, a różnica między dwoma najchętniej…

Pracownicy TVN. Zmiana może oznaczać problemy

Treść wiadomości wywołała zaskoczenie wśród części pracowników. 

Wszyscy jesteśmy w szoku. Wiele osób pracowało w formacie 3:2. Trzy dni pracy na żywo i dwa zdalnej.

- mówi w rozmowie z Wirtualnymi Mediami anonimowo dziennikarz TVN24.

W temacie możliwych konsekwencjach nowych zasad głos zabrał również Tomasz Ozimkiewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników TVN. Jak zauważa, większość pracowników, którzy mieli możliwość korzystania z modelu hybrydowego, rzeczywiście z niego korzystała. Wyjątkiem były m.in. osoby pracujące przy produkcji. Zmiana może mieć również bardzo praktyczne konsekwencje.

Hybrydowy model pracy sprawiał, że biurka w open space'ach nie były przypisane do konkretnych pracowników. Pięciodniowy system pracy może spowodować niepotrzebny tłok w biurach i na parkingach.

- ocenia przedstawiciel związku.

Przejęcie TVN przez Skydance. To dopiero początek zmian

Zmiana zasad pracy jest jednym z elementów większego procesu integracji po przejęciu Warner Bros. Discovery przez Skydance. Jednocześnie przyszłość TVN pozostaje przedmiotem zainteresowania polskich władz. Ministerstwo Aktywów Państwowych prowadzi postępowanie dotyczące zmiany właścicielskiej, ponieważ TVN znajduje się na liście podmiotów podlegających ochronie. Resort analizuje m.in. strukturę właścicielską oraz kwestie związane z bezpieczeństwem państwa. W określonych okolicznościach przepisy pozwalają nawet na ingerencję w prawa nowego właściciela.

Co dalej z TVN? Pracowników czekają kolejne decyzje

Na razie program dobrowolnych odejść nie obejmuje polskiego TVN. Wprowadzenie pięciodniowego modelu pracy również nie ma jeszcze określonego terminu w Polsce. Pracownicy otrzymali jednak jasny sygnał, że po zmianie właścicielskiej w grupie rozpoczął się proces reorganizacji. Kolejne decyzje Skydance mogą więc mieć bezpośredni wpływ na sposób funkcjonowania TVN.

Źródło: Press, Wirtualne Media

Czytaj dalej: